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      人力資源是企業(yè)的寶貴財(cái)富。為滿足美盛地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)大，為新項(xiàng)目積極儲(chǔ)備高級(jí)管理人才，2018年2月4日，美盛地產(chǎn)集團(tuán)儲(chǔ)備項(xiàng)目總經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘述職會(huì)在美盛中心25樓隆重舉行。來(lái)自集團(tuán)各中心及鄭州教育港灣、鄭州象湖100、許昌鹿鳴湖壹號(hào)、南陽(yáng)白河灣以及漯河物業(yè)公司的共計(jì)13名副經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)名參加了此次競(jìng)聘。美盛地產(chǎn)集團(tuán)總裁胡暉，副總裁焦紅、蘇揚(yáng)、朱應(yīng)勇?lián)�任評(píng)委工作。

        本著公平公開、職業(yè)導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)三大原則，此次競(jìng)聘會(huì)的競(jìng)聘環(huán)節(jié)由20分鐘個(gè)人述職演講和10分鐘評(píng)委提問(wèn)兩大部分組成。其中，個(gè)人述職演講主要涵蓋五個(gè)方面：一、自我介紹；二、項(xiàng)目總經(jīng)理職能理解；三、工作展開思路；四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展思路；五、針對(duì)徐莊項(xiàng)目的工作構(gòu)思及計(jì)劃。

        參與此次競(jìng)聘的人員大部分在本職崗位上工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)地產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)知見解，希望借助此次競(jìng)聘平臺(tái)，全面提升自我。還有一部分竟聘人員新入職公司不久，希望能夠挑戰(zhàn)自我，進(jìn)一步發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。

        競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、緊張有序。各竟聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表競(jìng)聘演講，激情迸發(fā)，亮點(diǎn)頻出。大家紛紛表達(dá)了對(duì)內(nèi)部競(jìng)聘制度的歡迎和支持，認(rèn)為這項(xiàng)舉措為想干事、能干事的人才提供了發(fā)揮的空間和晉升的平臺(tái)，大大激發(fā)了大家的積極性和主人翁意識(shí)。

        百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)！美盛地產(chǎn)集團(tuán)總裁胡暉針對(duì)此次競(jìng)聘提出了三點(diǎn)指示：一是要加強(qiáng)項(xiàng)目總經(jīng)理和工程經(jīng)理等急缺型人才的儲(chǔ)備工作，二是要加強(qiáng)對(duì)參與競(jìng)聘人員的后期跟蹤服務(wù)，為這些極具上進(jìn)心的員工提供職業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展路徑；三是要持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)現(xiàn)有各條線員工和項(xiàng)目總經(jīng)理的培訓(xùn)工作，為美盛地產(chǎn)集團(tuán)今后的大跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。